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販売管理ソフトウェアQ&A


Q.196
仕事に、全然集中できません。仕事に、全然集中できません。お世話になります。全然...

仕事に、全然集中できません。仕事に、全然集中できません。お世話になります。全然、仕事に集中できないんです。なんか、空想してたり、ネットで仕事と違うページを見てたり・・・今日の午前中などは、ほとんど進捗していません。私は、7年前まで制御系・業務系ソフトのプログラマをしていましたが、7年前にメンタル系の疾患にて、プログラマを引退(退職)しました。その後、主治医から復職OKが出まして、いろんな職種を転々としていましたが、(工場のライン、荷物の宅配など)長続きせず、やっぱり経験のあるプログラマがいいと思い、今週月曜日(1/24)から、今の職場に就職しました。そこはWeb系の会社で、私の仕事はWebのソフト開発です。(Web系のソフト開発は実務では初めてです)しかし、どうもおかしい。全然、仕事に集中できないんです。なんか、空想してたり、ネットで仕事と違うページを見てたり・・・今日の午前中などは、ほとんど進捗していません。仕事は、あるWebシステムの機能追加で、既にPHPで作成されているものに機能を追加するものです。私はCやJavaは経験がありますが、PHPは経験がないので、PHPの勉強(勉強といっても、他言語との違いやPHPやWebシステムの独特な知識・技術ぐらいですが・・)をし、現行のプログラムを読解し、プログラムの修正個所を見つけ、そこを修正(追加)をするというもので、そんなに難しくはありません。もちろん、初めてのWeb系で初めて使う言語なので、やらなきゃいけないことはいっぱいです。しかし、PHPの参考書を読んでいても、他のことが気になったり、ネットで調べていても、違うところに目がいったりで、全然、仕事に集中出来ていません。当然はかどりません。先輩が気にして、「どうですか?」と聞かれますが、「ええ、まぁなんとかやってます。」とごまかすくらいですが、来週初めには、社長とのヒヤリングがあるので結果を出さなくてはいけません。このままでは、すぐに解雇されてしまいます。(最初はアルバイト契約なので、解雇は簡単です)これは、なんなのでしょうか?まだ、メンタル的に復帰できていないのでしょうか?些細なことでもなんでも結構です。何かアドバイスをお願いします。



A.196
仕事に、全然集中できません。仕事に、全然集中できません。お世話になります。全然のベストアンサー

単純に熱意や興味が無いのではないですか?集中力と使命感がなく、現実逃避をする自分に病気という逃げ道を与えていては、いつまで経っても抜け出せませんよ。まずは心の弱さを認め克服する事です。




 販売管理  

Q.197
仕事の面接や顔合わせでロングブーツは有りか無しか私の職場がある地域は、積もるほ...

仕事の面接や顔合わせでロングブーツは有りか無しか私の職場がある地域は、積もるほど雪が降るのは年に数回ですが、東北地方なので寒いことは寒いです。またソフト開発という仕事柄か、男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルのところが多く、会社によっては終日ロングブーツやムートン、ポンポン付きのブーツを履いて仕事をする女性も見られます。ただ、蒸れて臭くなりそうだし、傷みが早そうだし、浮腫むし動きにくいしうるさい等の理由で、会社で履き替える人のほうが圧倒的ではあります。先日、2年目の女性社員がビジネスカジュアル+ロングブーツで顔合わせに出かけたのを見かけました。顔合わせすることは前日までに知らされていたのに。新人研修で「うちの社内では構わないけど、対外的な場では気をつけなさい」ということは話してあるのですが、気が回らなかったようです。私も、あらかじめ一言言ってあげれば良かったと、反省しています。この不況で、開発スキルだけでなくビジネスマナーも厳しく評価してくるようになったお客さんなので、相手の課長さん(男性)がどう思うか気になるところでしたが、ほぼ決定した中での顔合わせだったようで、結果、参入は確定しました。似たような環境の会社の皆様は、どのように指導していらっしゃいますか?



A.197
仕事の面接や顔合わせでロングブーツは有りか無しか私の職場がある地域は、積もるほのベストアンサー

「本来はブーツを履いて訪問はしないのがマナーですが、昨今では機能性や健康を考えてであれば許されるでしょう。」上のサイトを抜粋しました。経験では、ロングブーツで訪問される方は皆無ではありませんが、営業職の方なら違和感は感じます。




   

Q.198
就職活動について[100枚]国立大理系の院生です。私は就職活動において、勤務地を重...

就職活動について[100枚]国立大理系の院生です。私は就職活動において、勤務地を重要視しています。入社後の人生勉強のためにする1度くらいの転勤は問題ないのですが、一生転勤族にはなりたくありません。最終的に関西(兵庫から九州)で仕事ができればと思っています。ちなみに県内の転勤はあまり気にしておりません。希望職種としては、SE、研究、ソフト開発などです。調べると、研究やSEは転勤がする少ないと書かれていたりしますが、大手は全国に営業所および事業所を持っており転勤はあるようです。実際研究職やSEは企業の規模に関係なく転勤は少ないのでしょうか。また大手で転勤が多い職や少ない職はあるのでしょうか一生転勤族といわれる企業や業種とはどんなものですか。上記の職種の方、そのご家族の方、なにか知識をお持ちの方はお手数ですがご返答よろしくお願いいたします。



A.198
就職活動について[100枚]国立大理系の院生です。私は就職活動において、勤務地を重のベストアンサー

勤務地を重要視しているなら大手企業は無理でしょう。というか、勤務地を気にするなら就職は決まらないと思ってください。転勤というのは社内で人材が必要な営業所や事業所に人材を回さなくてはならない際に生じます。地元の中小企業みたいなところならまだしも、大手企業とか複数拠点を持っているような企業だと従わなくてはなりません。理系の修士卒であれば、総合職でしょうから最初から全国転勤を覚悟していないといけません。それが総合職であって、転勤が嫌なら高卒や高専卒で事業所採用で入社すればよかっただけの話です。終身雇用の世の中で、何十年も企業に勤めるのに転勤が一回もない企業なんてありえません。特に理工系であれば生産拠点や研究拠点が移動することなんてよくありますし、そもそも仕事内容ではなく転勤云々で仕事を選ぶようでは、この不景気では就職前線を勝ち抜けないでしょう。国立大修士というこで有利な立場にありますが、大手企業は海外拠点での現地採用で優秀な人間がいるなら国籍にかかわらず採用する方針を取っていますので。個人的に思うのですが、転勤族といっても一年おきに別の場所に行くなんてことは無いと思います。総合職というのは数年おきに部署が変わって、さまざまな仕事を担当しながら昇進していくものです。たとえばSE⇒技術開発⇒技術営業⇒…という風な異動はあります。それが嫌なら、大手企業ではなく地元の中小企業を選ぶほうがいいです。ですが転勤云々で就職を考えるような人材を採用するほど世の中は甘くありません。別に派遣社員だっていいわけですし。転勤には従わなくてはなりませんが、頻繁に異動や転勤がある企業なんてそうそうないと思うので「数年に一回程度の転勤だったらいいやっ」て思って、あとは就職してから考えていいのではないでしょうか。それに拠点や営業所なんて限られた場所にしかないでしょうし、若いうちは社会勉強だと思って「住めば都〜観光でも楽しもうかな」くらい考えておくといいと思いますよ。




 
 

Q.199
券売機の組み込みソフト開発には必要な開発言語や知識など、教えていていただけませ...

券売機の組み込みソフト開発には必要な開発言語や知識など、教えていていただけませんか?



A.199
券売機の組み込みソフト開発には必要な開発言語や知識など、教えていていただけませのベストアンサー

以前なら言語はC/C++で決まりだったでしょうけれど、いまどきだとメインの言語はなんでもいいんじゃないかしら。券売機なら厳密なハードリアルタイムは必要ないでしょうし、ボードPCにWindowsEmbeddedとか使うとすれば、ほとんどPCでのソフト開発と環境的には変わりないと思います。もちろん、様々なハードウェアデバイスの動作については把握しておく必要があるでしょうし、ハードのドライバ開発が必要であればその辺はCが主になるとは思います。当然ネットワークにぶら下がるでしょうから、その辺の知識も必要でしょうね。券売機クラスの機械なら一人で全てを開発するってこともないと思うので、分担になると思いますけれど。




   

Q.200
4年生大学の卒業研究テーマ決定について[500枚]来年度より研究室(ゼミ)に配属さ...

4年生大学の卒業研究テーマ決定について[500枚]来年度より研究室(ゼミ)に配属されます。一部を除いて、どの大学も卒業研究または卒業論文なるものが存在すると思います。その際のテーマ決定についてご質問いたします。僕は理系・情報科学分野が専攻になりますが、卒業後の就職先がリサイクル関係の仕事と内定しております。そしてある記事で就職活動中の学生は、企業側へ環境保全への取り組みについてとても関心が高いことを知りました。そこで就職先やそういった情報から環境への関心が高まったので、現段階で2012年で一度節目を迎える京都議定書などの文献をまとめて研究にしたいと思いました。しかし、先に述べた通り、僕は情報科学系(ハード・ソフト開発など)の学生で、研究内容が自らの学部にあまり関わりがありません。卒業研究のテーマ決めは基本自分で決めるということがうちの学校の慣わしみたいです。テーマとは最低限ここから選べ!というものがあるのでしょうか?極端に言うと理系分野の人が文系寄りな研究をしても認められないのでしょうか?その他卒業研究のテーマについて、ルールのようなものがあれば教えてください。



A.200
4年生大学の卒業研究テーマ決定について[500枚]来年度より研究室(ゼミ)に配属さのベストアンサー

わたしも海洋建築という学科で卒研をしてますがわたしの研究室も全て自分で決めて進める形ですので、わりかし似ている部分はあるかと思います。(学校的に)そして本題ですが、やはり全く関係ない研究を行うのはどうかと思います。自分の研究室と全く関係ない論文を書いたら、「先生の研究室にいる意味ないです」的な感じに思えてします。そこは興味が無くても、過去の既往研究等を参考にして、やってみてはどうでしょう?興味のある部分は、ご自分の趣味で調べる程度にとどめておいた方がよいかと・・・追記私の専攻が情報系ではないので、内容等についてはわかりませんが京都議定書と卒研のテーマがうまいことリンクして、例えですが「京都議定書にはこのように書かれているにもかかわらず、現在ではこのような問題点がある。よってこの問題を解決するためにはこのこと(あなたの卒研内容)を解決する必要がある」的な流れがあれば、京都議定書も盛り込めますし、あなたの研究室的にもメンツが保てるかと思います。しかしながら一番良いのは、担当の院生もしくは教授に、このテーマでいけるのか研究としての着地地点をどこにするのか結果がうまいこと出てきそうなのか等を相談して、研究を進めることをお勧めしますよ




   


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